グループディスカッション

こんにちは、リワーク担当の浅野です。

　

もう去年の話になってしまいますが…去年のクリスマスに『豊田西病院リワーク聖夜クライマックス戦』と名付けたグループディスカッションを実施しました。“怒りのコントロール”と“会社の方針や風土”をテーマとし、意見交換をしました。

みなさんはディスカッションとディベートの違いにイメージがつきますか？

ディスカッションとは抱えている課題や問題に対して、具体的な解決方法や意見を交換する場です。ディスカッションを行うことで、多様な意見を取り入れられたり多角的な視点を持てるといった効果が期待されます。一方でディベートとは意見の異なる立場に分かれて議論を交わす場で（例：書籍は紙媒体派？電子派？など）、論理的思考や分析力・状況に応じた判断力が身につくといった効果が期待されます。

当院リワークでも目的に合わせ、ディスカッションやディベートを取り入れております。どちらも問題提起をしてくださった本人だけではなく、その場にいる方々にも収穫があるのではないかと考えます。また直接的な解決に結びつかなくても解決の糸口が見えたり、複数人で意見交換することで、自分では思い浮かばなかった発想が得られるなど、他者と話し合うことの重要さを感じます。

解決できない課題や問題を一人で抱え込むのではなく、他者の手も借りて、解決への手がかりを探すことも大切なスキルかと思います。

★今日の名言★

『反対者には反対者の論理がある。それを聞かないうちに、いきなりけしからん奴だと怒ってもはじまらない。問題の本質的な解決には結びつかないのだ。』（渋沢栄一）

当院リワークの見学・説明も可能です。ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせは、豊田西病院 デイケア リワーク担当 電話番号：0565-47-7227 まで